En el ámbito de las negociaciones paritarias, el gobierno provincial de Santa Fe presentó una propuesta salarial que busca resolver la problemática del desfasaje salarial que afecta a los empleados estatales. La propuesta contempla el reconocimiento del desfasaje correspondiente a los meses de noviembre y diciembre 2025, de un 3% sobre el salario de diciembre 2025, aplicando este ajuste como base para calcular la parte proporcional del Segundo Ajuste Salarial (SAC) 2025. Este ajuste se vincula directamente al Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) del Banco Central de la República Argentina.
La propuesta incluye una política de actualización porcentual anual, con incrementos específicos para cada mes de enero a junio: 2,6% en enero, 2,1% en febrero, 2,2% en marzo, 2% en abril, 2% en mayo y 1,6% en junio. Estos porcentajes, que corresponden a un total de 12,5% acumulado en seis meses, se aplicarán como pauta salarial para el presente año, sobre los salarios del mes de diciembre 2025 (que ya incluye el 3% recompuesto).
Este ajuste busca equilibrar la realidad del mercado laboral con las necesidades de los trabajadores estatales. El desfasaje salarial se refiere a la diferencia entre el salario que se debe pagar por el periodo previo al inicio de la paritaria y el salario que se establece en el momento de la negociación. La propuesta permite reconocer el desfasaje acumulado desde el inicio del año 2025 hasta la fecha de presentación de la propuesta.
El gobierno de Santa Fe, a través de su secretario de economía, destacó que el ajuste propuesto es una medida que busca no solo resolver el problema del desfasaje, sino también garantizar que los salarios de los estatales se mantengan alineados con el nivel de vida en el contexto actual. Según datos preliminares, el ajuste de 12,5% en seis meses representa un incremento significativo para los trabajadores con salarios más bajos, que alcanzarán un mínimo de 170 mil pesos.
El anuncio fue realizado en el marco de la negociación paritaria central, donde se abordaron temas como el impacto del desfasaje, la vinculación al REM y la distribución de los incrementos. El gobierno provincial enfatizó que esta propuesta es un paso importante hacia la estabilidad financiera de los estatales y el cumplimiento de las responsabilidades del Estado en materia de salarios.
La propuesta ha generado comentarios en diferentes ámbitos, tanto a favor como en contra. Los gremios y sindicatos han destacado la necesidad de un ajuste que responda a las realidades económicas actuales, mientras que otros han expresado preocupaciones sobre la posibilidad de que el ajuste no sea suficiente para cubrir las necesidades de los trabajadores en un contexto de inflación elevada.
El contexto económico actual en Santa Fe, marcado por una alta inflación y una reducción en el poder adquisit