Paritarias de Comercio: Salarios, Negociaciones y Desafíos al Gobierno
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Tensión en el Sector Comercio por las Paritarias y el Aumento Salarial
El sector de empleados de comercio en Argentina se encuentra en un momento crucial, marcado por negociaciones salariales complejas, desacuerdos con el gobierno nacional y la búsqueda de un salario que permita cubrir las necesidades básicas.
Recientemente, Julio Ledesma, secretario general de una importante regional del Sindicato de Empleados de Comercio, se reunió con la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, para abordar el conflicto en curso con el gobierno nacional. El gobierno se niega a homologar la paritaria firmada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAecys) y las cámaras empresarias supermercadistas.
El Conflicto por la Homologación Paritaria
La raíz del problema reside en la negativa de la secretaría de Trabajo de Nación a homologar el acuerdo paritario, un paso fundamental para que el aumento salarial se haga efectivo. En su lugar, la secretaría instó a las partes a buscar un nuevo acuerdo. El acuerdo vigente, a pesar de la falta de convalidación oficial, elevaría el salario a $1.123.000, una cifra considerada "al límite de la subsistencia" por los sindicalistas. El salario actual se encuentra en $934.000, y se aplicaría un aumento del 5,4% más sumas fijas.
¿Cuánto cobra un empleado de comercio según su categoría?
A pesar de las impugnaciones y la falta de homologación, la mayoría de los comercios están cumpliendo con el aumento previsto en el acuerdo paritario. El último acuerdo establece un aumento acumulativo del 5,4%, dividido en tres tramos (abril, mayo y junio), junto con pagos no remunerativos. El salario básico de referencia se ubica en $1.123.000 mensuales para aquellos con asistencia perfecta. Los salarios según categoría son los siguientes:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010.
Es importante destacar que estas cifras corresponden al salario total mensual (sueldo básico más adicionales no remunerativos) por jornada completa con presentismo incluido, según la escala del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Desafío al Gobierno y Nuevos Acuerdos
En un gesto de desafío hacia el gobierno, FAecys firmó dos nuevos acuerdos paritarios para trabajadores de Call Center y Turismo, estableciendo aumentos trimestrales del 5,4%, superando el techo impuesto por la administración actual. Esto refleja la tensión existente entre los sindicatos y el gobierno en materia salarial.