Feriados y Días No Laborables en Agosto 2025: ¿Fin de Semana Largo?
Colaboradores
Agosto de 2025 presenta un panorama mixto en cuanto a feriados y días no laborables en Argentina. Si bien el calendario marca un feriado nacional y un día no laborable con fines turísticos, no todos los trabajadores gozarán de un fin de semana largo. Analizamos en detalle las fechas clave y su impacto.
Feriado en La Rioja por el Obispo Angelelli
El lunes 4 de agosto será feriado en la provincia de La Rioja, en conmemoración del asesinato del obispo Enrique Angelelli durante la última dictadura militar. Esta fecha, establecida por el gobierno riojano desde 2016, genera un fin de semana largo de tres días para los habitantes de la provincia. El sector público cesará sus actividades y no habrá clases. Para el sector privado, la jornada será no laborable opcional.
¿Quién fue Enrique Angelelli?
Enrique Angelelli fue un obispo comprometido con los sectores más vulnerables, asesinado el 4 de agosto de 1976 durante la dictadura de Videla. Su muerte es un símbolo de la represión y la lucha por los derechos humanos en Argentina.
Día No Laborable del 15 de Agosto: ¿A Discreción del Empleador?
El viernes 15 de agosto ha sido designado como día no laborable con fines turísticos, una medida implementada por el gobierno a través del Decreto 1027/2024. A diferencia de los tradicionales feriados puente, la aplicación de este día no laborable queda sujeta a la decisión de cada empleador. Esto significa que, mientras en el sector público es común que se otorgue el día libre, en el sector privado la decisión recae en el empleador. Si se trabaja, se paga como un día normal.
Cabe destacar que la eliminación de los feriados puente fue duramente criticada por el sector turístico, que veía en ellos una oportunidad para impulsar la actividad.
Feriado Nacional del 17 de Agosto: Paso a la Inmortalidad de San Martín
El domingo 17 de agosto se conmemora el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín. Este es un feriado inamovible, lo que significa que no puede ser trasladado a otra fecha. En este caso, al caer domingo, no genera un fin de semana largo adicional.
Si se trabaja un feriado nacional, el empleador debe abonar la jornada con un recargo del 100%, es decir, el doble del valor habitual. Si el empleado no asiste a su puesto laboral, su salario debe abonarse de forma completa, sin deducciones.