Paritarias Comercio 2025: Aumentos de Julio y Escala Salarial Actualizada
Colaboradores
Las negociaciones paritarias para los empleados de comercio continúan siendo un tema central en el panorama laboral argentino. En julio de 2025, el sector aplica las escalas salariales acordadas en la última paritaria, mientras se aguarda la oficialización de un nuevo acuerdo que promete incrementos escalonados hasta diciembre.
Escalas Salariales Vigentes en Julio 2025
Desde este mes, los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de Empleados de Comercio perciben los sueldos definidos en el acuerdo anterior, ya homologado. El gremio FAECyS y las cámaras empresarias se encuentran en negociaciones para cerrar el próximo aumento salarial semestral.
A continuación, se detallan los sueldos brutos mensuales por jornada completa según categoría:
- Categoría A: $1.036.033
- Categoría B: $1.038.917
- Categoría C: $1.049.019
Administrativos, Cajeros y Auxiliares:
- Caja A: $1.050.463
- Caja B: $1.055.517
- Caja C: $1.062.012
- Auxiliares A: $1.050.463
- Auxiliares B: $1.057.679
- Auxiliares C: $1.081.495
Auxiliares Especializados y Vendedores:
- Aux. esp. A: $1.059.126
- Aux. esp. B: $1.072.114
- Vendedores A: $1.050.463
- Vendedores B: $1.072.117
- Vendedores C: $1.079.330
- Vendedores D: $1.095.207
Es importante destacar que estos valores no incluyen adicionales por antigüedad, zona desfavorable ni otros conceptos específicos que puedan aplicar a cada trabajador.
¿Qué se espera del próximo aumento?
Según trascendidos, el nuevo acuerdo paritario incluiría un incremento del 6% distribuido entre julio y diciembre, aplicado de forma escalonada y remunerativa. Además, se contemplarían sumas no remunerativas mensuales que beneficiarían a todas las categorías.
Fuentes gremiales han manifestado la expectativa de que el nuevo acuerdo se firme pronto para actualizar los haberes de los empleados de comercio.
Diferencias Regionales
Es fundamental tener en cuenta que existen diferencias regionales en los acuerdos salariales. Algunas ciudades, como Río Grande (Tierra del Fuego), cuentan con acuerdos locales que podrían diferir de la escala general. Además, se incluyen cláusulas de revisión que permiten ajustar los valores según la evolución del contexto económico.
La revisión paritaria de julio será crucial para determinar el rumbo de los salarios en el sector comercio durante la segunda mitad del año.