Empleados de Comercio: Salarios, Paritarias y Conflicto con el Gobierno
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Paritaria de Comercio: Aumento Salarial en Medio de la Disputa con Nación
La situación salarial de los empleados de comercio en Argentina se encuentra en un punto crucial, marcada por negociaciones paritarias, aumentos salariales y un conflicto latente con el gobierno nacional. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha logrado firmar acuerdos paritarios, pero la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo se ha convertido en un obstáculo significativo.
El secretario general de la regional del Sindicato de Empleados de Comercio (SEOCA), Julio Rubén Ledesma, se reunió con la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, para analizar la situación. Ledesma expresó su descontento por las políticas que, según él, van en contra de los derechos laborales.
¿Cuánto están cobrando los empleados de comercio?
A pesar de no haber sido homologado, el acuerdo paritario firmado a fines de abril se está cumpliendo. Esto significa que los empleados de comercio recibieron en mayo la actualización salarial correspondiente a abril, que incluye un aumento porcentual y una suma no remunerativa. Este acuerdo trimestral abarca a más de 1.2 millones de trabajadores, convirtiéndolo en uno de los convenios colectivos de trabajo más importantes del país.
El acuerdo establece un aumento acumulativo del 5,4% distribuido en tres tramos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio. Adicionalmente, se pactaron tres pagos no remunerativos por un total de $115.000, distribuidos en los mismos meses. El salario básico de referencia se ubica en $1.123.000 mensuales para aquellos con asistencia perfecta.
Escala Salarial por Categoría (Abril 2025)
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010.774
Desafío al Gobierno y Nuevos Acuerdos
La FAECYS ha desafiado al gobierno al rubricar dos nuevos acuerdos paritarios para trabajadores de Call Center y Turismo, estableciendo aumentos trimestrales del 5,4%, superando el techo impuesto por la administración actual. Este escenario plantea interrogantes sobre el futuro de las negociaciones y el poder adquisitivo de los empleados de comercio en Argentina.