Paritarias de Comercio: Aumentos Salariales y Conflicto con el Gobierno
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La paritaria del sector de comercio en Argentina se encuentra en el centro de un debate crucial, marcado por aumentos salariales y tensiones con el gobierno nacional. El acuerdo firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias, que busca llevar el salario básico a $1.123.000, enfrenta la resistencia de la Secretaría de Trabajo, generando incertidumbre entre más de 1,2 millones de trabajadores.
Reunión clave entre Ledesma, Magario y Correa
Julio Rubén Ledesma, secretario general de la regional más importante del Sindicato de Comercio, se reunió con la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, para abordar el conflicto con el gobierno nacional. Ledesma expresó su preocupación por las políticas que considera “autoritarias” y perjudiciales para los trabajadores. Los representantes provinciales se comprometieron a desarrollar una agenda común para defender los intereses del sector.
Detalles del Acuerdo Paritario
A pesar de la falta de homologación, el acuerdo paritario se está cumpliendo, y los empleados de comercio ya percibieron en mayo la actualización correspondiente a abril. El acuerdo establece un aumento acumulativo del 5,4% en tres tramos (1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio), sumado a pagos no remunerativos que alcanzan los $115.000. El salario básico de referencia, con asistencia perfecta, se ubica en $1.123.000 mensuales.
Impacto en las distintas categorías
Los salarios varían según la categoría del empleado. Por ejemplo, en abril de 2025, los salarios mensuales (incluyendo adicionales no remunerativos) para jornada completa con presentismo fueron:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010.534
Desafío al Gobierno y Nuevos Acuerdos
La FAECYS, en un gesto de desafío al gobierno, también rubricó dos nuevos acuerdos paritarios para los trabajadores de Call Center y Turismo, con aumentos trimestrales del 5,4%. Esto demuestra la determinación del sindicato de proteger el poder adquisitivo de sus afiliados en un contexto económico desafiante.
La situación de las paritarias de comercio sigue siendo dinámica y crucial para el bienestar de los empleados del sector. El conflicto con el gobierno nacional plantea interrogantes sobre el futuro de los acuerdos salariales y la defensa de los derechos laborales.